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ERGO Direkt Beitragsanpassung – Wechsel PKV

ERGO Direkt Beitragsanpassungen der letzten Jahre

Die ERGO Direkt Gruppe bietet Krankenvollversicherungsschutz ├╝ber die DKV Deutsche Krankenversicherung AG. In den letzten Jahren hat die DKV verschiedene Anpassungen vorgenommen. In den Jahren 2012 und 2013 kam es zu deutlichen Erh├Âhungen, von denen Bestandskunden jedoch nicht betroffen waren. Die Anpassungen nahm der Anbieter bei Neukundentarifen vor. Die letzte Beitragsanpassung erfolgte zum 1. April 2020 und betraf einige Bi- und Unisex-Tarife. Auch bei Studenten gab es eine Anpassung nach oben. Bei Tarifen f├╝r Angestellte, Freiberufler und Selbst├Ąndige kam es bei der Krankenvollversicherung sogar zu Reduzierungen. ├ältere Versicherte profitieren in der ERGO Direkt Gruppe von einigen Ma├čnahmen, die zu einer Beitragsentlastung f├╝hren. Dabei sorgt die DKV als Krankenvollversicherer der ERGO Direkt mit

  • R├╝ckstellungen
  • Beitragslimitierungen und
  • einem Bonus ab 65 Jahren

f├╝r stabile Kosten im Alter. Besonders hervorzuheben ist der Bonus 65+ mit dem der Anbieter Versicherten, die ├Ąlter als 65 Jahre sind und bereits seit mindestens 10 Jahren bei der ERGO Direkt bzw. DKV versichert sind, besondere Beitragsverg├╝nstigungen gew├Ąhrt. Der Anbieter entscheidet j├Ąhrlich ├╝ber die Boni. Dieser Personenkreis muss in der Regel nicht mit einer Beitragsanpassung rechnen, sondern kann von stabilen oder sogar sinkenden Kosten ausgehen.

Eine Beitragsanpassung ist unter anderem auf

  • steigende Kosten im Gesundheitsbereich
  • eine h├Âhere Lebenserwartung
  • verbesserte Behandlungsm├Âglichkeiten dank des medizinischen Fortschritts

zur├╝ckzuf├╝hren. Um eine Beitragsanpassung vorzunehmen, ist die Zustimmung eines unabh├Ąngigen Treuh├Ąnders erforderlich, der die Neukalkulation des Versicherers pr├╝ft.


Beitragsstabilit├Ąt der ERGO Direkt

Die ERGO Direkt ├╝berzeugt mit der DKV als beitragsstabilem Anbieter, der in der Regel zahlreiche Beitragsgarantien f├╝r verschiedene Tarife ausspricht. Insbesondere bei den Neutarifen legt der Anbieter Wert auf garantierte Beitr├Ąge in den ersten Jahren.

Die DKV setzt auf ein konsequentes Leistungs- und Gesundheitsmanagement. Der Anbieter unterst├╝tzt seine Kunden eigenen Angaben zufolge vor zu hohen oder unberechtigten Forderungen. Damit sollen Beitragsanpassungen vermieden werden. Zudem legt das Unternehmen Wert auf die Festlegung bestimmter Kostenbegrenzungen im Kundeninteresse. Dabei handelt sich sich beispielsweise um die vorgegebene Geb├╝hrenordnungen f├╝r ├ärzte und Zahn├Ąrzte.

Zudem bietet das zur ERGO Direkt Gruppe geh├Ârende Unternehmen mit einer Gesundheitshotline Unterst├╝tzung f├╝r Kunden. Eine individuelle medizinische Beratung soll die Behandlung optimieren, die Genesungszeiten verk├╝rzen und so unn├Âtige Ausgaben vermeiden.


Alternativen bei der Beitragsanpassung

Bei einer Beitragsanpassung ist ein Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft eine ideale Alternative um Beitr├Ąge zu reduzieren. Bei einem Wechsel werden die Altersr├╝ckstellungen angerechnet. Zudem profitieren Kunden von gleichbleibenden oder sogar verbesserten Leistungen. In der Regel lassen sich die Beitr├Ąge mit einem Tarifwechsel um bis zu 40 Prozent reduzieren ÔÇô der Vergleich mit anderen Tarifoptionen lohnt sich also durchaus!

(Stand 11/2015)

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