Privat krankenversichert?

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PKV Tarifwechsel


Ab wann lohnt sich ein Tarifwechsel in der privaten Krankenversicherung?

Es gibt viele Gr√ľnde, einen Tarifwechsel in der privaten Krankenversicherung (PKV) zu erw√§gen. Vor allem die Reduzierung der Kosten liegt dabei h√§ufig im Fokus der Kunden.

Weitere Überlegungen, weshalb sich ein Wechsel lohnen könnte, sind:

  • Durch¬†eine¬†Anpassung¬†k√∂nnen Sie h√§ufig bis zu 40 Prozent Ihrer derzeitigen Pr√§mien einsparen
  • Ein Wechsel ist auch bei Vorerkrankungen ohne erneute Gesundheitspr√ľfung m√∂glich
  • Ihr Alter spielt keine Rolle, denn je √§lter Sie sind, desto mehr Einsparpotential haben Sie in der Regel
  • Sie zahlen weniger Beitr√§ge, haben jedoch dennoch gleichwertige, in manchen F√§llen sogar bessere Leistungen
  • Sie brauchen Ihren bestehenden Vertrag nicht zu k√ľndigen, denn es existieren keine K√ľndigungsfristen
  • Ihre Altersr√ľckstellungen bleiben bei einem Wechsel in einen Tarif mit den gleichen Leistungen in vollem Umfang erhalten

Wechsel PKV - Zufriedener Gesch√§ftsmannSie m√ľssen nicht zwingend die Versicherungsgesellschaft insgesamt wechseln, wenn Sie eine Kostenreduzierung herbeif√ľhren wollen. Der Wechsel¬†der¬†Versicherungsgesellschaft ist¬†sehr h√§ufig von Nachteil.

Denn in vielen Fällen haben die Versicherungskonzerne Tarife mit vergleichbaren Leistungen in ihrem eigenen Portfolio, die deutlich weniger kosten als die Produkte, die bereits am Markt existieren.

Zur Gewinnung neuer Kunden legen die Anbieter in regelm√§√üigen Abst√§nden attraktivere, neue Tarifwerke auf, die relativ g√ľnstig sind. Diese sind zun√§chst eine Art ‚ÄěSammelbecken‚Äú f√ľr oft junge, gesunde Kunden, die weniger Kosten verursachen als Mitglieder √§lterer Generationen. Vor diesem Hintergrund¬†haben die Versicherungsgesellschaften jedoch keine rechtliche Grundlage die es ihnen erlauben w√ľrde, ihren bestehenden Kunden den Zutritt zu diesen neuen Tarifen vorzuenthalten.

Wenn Sie sich also f√ľr einen¬†neuen¬†Tarif entscheiden, k√∂nnen Sie Ihre Kosten erheblich senken, ohne dass Sie Abstriche in der Qualit√§t oder im Umfang der gewohnten medizinischen Leistungen machen m√ľssen. Auch behalten Sie bei einem Wechsel innerhalb der privaten Krankenversicherungsgesellschaft Ihre gesamten Altersr√ľckstellungen. Diese Tatsache reduziert somit zus√§tzlich Ihren Kostendruck.

Wenn auch Ihr Anbieter versuchen wird, einen solchen Wechsel zu verhindern, ist dennoch die Rechtslage in Ihrem Sinne völlig eindeutig!


PKV Tarifwechsel: Vorteile

Bei einem PKV Tarifwechsel profitieren Sie im Einzelnen von folgenden Vorteilen:

  • Einer monatlichen Ersparnis von bis zu 40 Prozent
  • Gleichen oder sogar besseren Leistungen
  • Keine erneute Gesundheitspr√ľfung
  • Der Wechsel kann unabh√§ngig von Krankheiten stattfinden
  • Ihre Altersr√ľckstellungen bleiben in vollem Umfang erhalten
  • Ein solcher Wechsel ist nicht von Ihrem aktuellen Alter abh√§ngig

Wechsel PKV - Zufriedene, √§ltere FrauAls Mitglied in der privaten Krankenversicherung haben Sie die M√∂glichkeit, zu jeder Zeit – und zwar kostenlos – in einen alternativen und h√§ufig viel g√ľnstigeren Tarif innerhalb Ihrer bestehenden privaten Krankenversicherung zu wechseln.

Diese Berechtigung ist in ¬ß 204 des Versicherungsvertragsgesetzes (VVG) festgeschrieben, was jedoch den meisten privat Krankenversicherten¬†nicht bekannt ist, da die Versicherungsgesellschaften Sie in der Regel dar√ľber nicht informieren.

Wenn Ihnen also die finanzielle Belastung √ľber den Kopf w√§chst, ist der PKV Tarifwechsel eine gute Alternative, ohne dass Sie Einschr√§nkungen Ihres medizinischen Schutzes in Kauf zu nehmen brauchen.

Dieses Recht zum Tarifwechsel k√∂nnen Sie dar√ľber hinaus nicht nur einmal, sondern kontinuierlich in Anspruch nehmen, so dass Sie in sinnvollen Zeitabst√§nden pr√ľfen k√∂nnen, ob Ihr Tarif aktuell die g√ľnstigste L√∂sung ist oder ob Sie nicht vielleicht eine bessere Alternative w√§hlen sollten. Es ist ratsam, in etwa alle f√ľnf Jahre einen Vergleich mit anderen tariflichen Angeboten innerhalb Ihrer derzeitigen Versicherungsgesellschaft anzustellen. Der Gesetzgeber gibt im √úbrigen kein Limit daf√ľr vor, wie h√§ufig Sie einen Tarifwechsel w√§hlen. Angesichts der Komplexit√§t einer solchen Anpassung¬†ist es jedoch ratsam, wenn Sie damit einen unabh√§ngigen Experten betrauen. Er kann die¬†Tarifoptimierung zielstrebig umsetzen.

Vor allem f√ľr √§ltere, langj√§hrige privat¬†Krankenversicherte ist ein solcher Wechsel oft empfehlenswert, da der alte Tarif im Vergleich zu neueren Vertragsgestaltungsm√∂glichkeiten nicht immer optimal ist. Dass aktuell angebotene Tarife meist billiger sind als alte liegt daran, dass die Gesellschaften auf der einen Seite damit¬†Neukunden werben m√∂chten, auf der anderen Seite lange bestehende Tarife oft eine Schieflage bei der Zusammensetzung der darin versicherten Kunden haben wegen eines h√∂heren Altersschnitts.
Die Vertriebsstrategie der Neukundengewinnung können Sie sich zunutze machen und gemäß § 204 VVG die Vorteile eines Tarifwechsels innerhalb Ihrer privaten Krankenversicherungsgesellschaft nutzen. Ohne Einbußen bei der bisherigen medizinischen Versorgung.


Bei wem lohnt sich ein Tarifwechsel in der privaten Krankenversicherung unter 55-Jähriger

Auch f√ľr Menschen unter 55 Jahren gilt der ¬ß 204 des Versicherungsvertragsgesetzes. Daher kann es f√ľr diesen Personenkreis ebenso lohnend sein, das Tarifportfolio innerhalb ihrer privaten Krankenversicherungsgesellschaft zu vergleichen, um die Kosten zu reduzieren.

Mit einem Tarifwechsel k√∂nnen Sie bis zu 40 Prozent Ihrer derzeitigen Pr√§mie einsparen. Ihr aktuelles Alter spielt daf√ľr keine Rolle. Auch ist eine solche Anpassung¬†auch¬†nach Vorerkrankungen m√∂glich, und zwar ohne erneute Gesundheitspr√ľfung. Bei einem Wechsel innerhalb Ihrer privaten Krankenversicherungsgesellschaft gilt, dass das Einsparpotential umso gr√∂√üer wird, je √§lter Sie sind. Nach¬†einer Anpassung¬†zahlen Sie weniger Beitr√§ge f√ľr mindestens gleichwertige, manchmal sogar bessere Leistungen. Auch brauchen Sie Ihren Vertrag nicht zu k√ľndigen, denn der Tarifwechsel ist nicht an eine vorherige K√ľndigung gebunden.¬†Entsprechend m√ľssen¬†K√ľndigungsfristen nicht beachtet.

Weiterer Vorteil: Wenn Sie sich f√ľr einen Tarifwechsel innerhalb Ihrer Versicherungsgesellschaft¬†entscheiden, werden Ihre Altersr√ľckstellungen vollst√§ndig angerechnet.

Str√§uben sich auch oft viele Versicherungsgesellschaften, ihre Altkunden in neuere, g√ľnstigere Tarife zu √ľbernehmen, da ihnen meist finanzielle Nachteile entstehen, so steht Ihnen dieses Recht gem√§√ü ¬ß204 VVG¬†dennoch zu. Es ist g√§ngige Praxis vieler Versicherungskonzerne, ihren Mitgliedern, wenn sie von ihrem Tarifwechsel-Recht Gebrauch machen m√∂chten, den Basistarif zu empfehlen. Dies ist jedoch nur selten die optimale Wahl. Denn eine Tarifoptimierung ist in aller Regel effizienter, nicht nur hinsichtlich der Kostenreduzierung, sondern auch in Bezug auf die medizinischen Leistungen, die manchmal sogar noch besser sein k√∂nnen als die, die Sie bisher genossen haben.

Lassen Sie sich auf keinen Fall von Behauptungen Ihrer privaten Krankenversicherung¬†beirren, die scheinbar gegen einen Tarifwechsel sprechen. Konsultieren Sie vielmehr einen unabh√§ngigen Berater, der Ihnen bei allen diesbez√ľglichen Angelegenheiten erfahren¬†und kompetent zur Seite steht!


Bei wem lohnt sich ein Tarifwechsel in der privaten Krankenversicherung √ľber 55-J√§hriger

Wechsel PKV - Zufriedener, √§lterer MannWenn Sie, als √ľber 55-J√§hriger, einen Tarifwechsel in der privaten Krankenversicherung anstreben, ist eine solche Anpassung¬†in den allermeisten F√§llen sehr lohnend.

Denn je l√§nger Sie in Ihrem Tarif versichert sind und je mehr Pr√§mie Sie aktuell zahlen, desto mehr Vorteile k√∂nnen Sie aus einer Optimierung f√ľr sich verbuchen.

Sollten Sie seit mindestens sieben Jahren Kunde einer privaten Krankenversicherung sein, ist ein Tarifwechsel in den allermeisten Fällen dem Verlassen des Anbieters sogar vorzuziehen.

M√∂chten Sie den kontinuierlich steigenden Beitragskosten entkommen, dann ist der Tarifwechsel innerhalb der privaten Krankenversicherung, die der Experte ‚ÄěTarifoptimierung‚Äú nennt, ein √§u√üerst effektiver Weg, dies zu realisieren. Jeder privat Krankenversicherte¬†hat das Recht, in einen g√ľnstigeren Tarif mit denselben Leistungen innerhalb der eigenen Versicherungsgesellschaft¬†zu wechseln.¬†Fachkundige Begleitung ist daf√ľr meist unerl√§sslich. Neben der h√§ufig betr√§chtlichen Kostenreduktion, k√∂nnen Sie dar√ľber hinaus auch Ihre bereits erworbenen Rechte, wie beispielsweise Altersr√ľckstellungen und Gesundheitszustand in den neuen Tarif mitnehmen. Auf diese Weise umgehen Sie die aufgrund¬†des erh√∂hten Tarifs wahrscheinlich ung√ľnstige Kosten- und Risikoverteilung Ihrer aktuellen Tarifgruppe.

Lassen Sie sich vor allem von den Aussagen Ihrer Versicherungsgesellschaft nicht beeinflussen:

    • Ein Tarifwechsel ist nur bei erneuter Gesundheitspr√ľfung m√∂glich – das stimmt nicht
    • Geringere Beitr√§ge sind bei einem vergleichbaren Versicherungsschutz ausgeschlossen – die Beitr√§ge k√∂nnen sinken, der Leistungsumfang bleibt jedoch bestehen
    • Der Tarif wurde nur f√ľr bestimmte Jahrg√§nge aufgelegt – unabh√§ngig von Ihrem Alter k√∂nnen Sie wechseln, jederzeit
    • Der Tarif kann nur gegen einen Risikozuschlag erworben werden – das ist nach aktueller Rechtsprechung unzul√§ssig
    • Ein Tarifwechsel ist ein besonders kompliziertes und zeitaufwendiges Verfahren – nicht, wenn Sie mit Expertenunterst√ľtzung vorgehen

Die Tarifoptimierung ist Ihr gutes Recht¬†(¬ß 204 VVG). Wenn Sie also in Ihrer PKV nach alternativen und kosteng√ľnstigen Tarifen suchen, ist der Tarifwechsel in aller Regel der richtige Weg.


Bei wem lohnt sich im Rentenalter ein Tarifwechsel in der privaten Krankenversicherung?

Wechsel PKV - Zufriedener Mann im RentenalterEin Tarifwechsel ist generell in jedem Alter innerhalb Ihrer privaten Krankenversicherungsgesellschaft möglich.

Vor allem aber wenn Sie das Rentenalter erreicht haben, ist ein solcher Wechsel in der privaten Krankenversicherung h√§ufig besonders empfehlenswert, da Sie meist zu hohe Beitr√§ge zahlen m√ľssen.

Nach Meinung der Experten zahlen die Mitglieder, die sich schon f√ľr den Tarifwechsel entschieden haben, durchschnittlich 2.000 bis 2.500 Euro weniger pro Jahr.

Beitragserh√∂hungen in der PKV sind meist gerade f√ľr Rentner mit gro√üen finanziellen Herausforderungen verbunden, da √§ltere Menschen h√§ufig √ľber weniger Geld verf√ľgen, als w√§hrend ihrer Berufst√§tigkeit. M√∂chten Sie also im Rentenalter Ihre monatliche Beitragsbelastung reduzieren, so ist ein Tarifwechsel innerhalb Ihrer bestehenden Versicherungsgesellschaft oft der optimale Weg, Ihren Wunsch zu realisieren.

Durch eine¬†Tarifoptimierung profitieren Sie unter anderem auch davon, dass Sie Ihre angesparten Altersr√ľckstellungen nicht verlieren. Sie m√ľssen¬†sich keiner erneuten Gesundheitspr√ľfung unterziehen und bei g√ľnstigeren Versicherungspr√§mien auch nicht auf Ihren bisherigen gewohnten Leistungsumfang verzichten. Daher ist ein Tarifwechsel in der privaten Krankenversicherung f√ľr (beinahe) jeden Menschen im Rentenalter die optimale Alternative.

Wechseln Sie auch nicht ohne Not in den Basistarif, denn dieser ist vergleichsweise teuer und leistet wenig. Diverse Verbraucherorganisationen best√§tigen, dass dieser Tarif in der Regel kein gutes Preis-Leistungsverh√§ltnis gew√§hrt und daher nur beispielsweise bei Arbeitslosigkeit in Anspruch genommen werden sollte, weil dann das Jobcenter f√ľr die Zahlung der Versicherungspr√§mie aufkommt.

Auf jeden Fall sollten Sie sich von einem unabhängigen Experten in der Komplexität des Themas auf den Stand bringen lassen!


PKV Tarifwechsel ohne Gesundheitspr√ľfung?

Viele Menschen glauben, dass bei einem Wechsel des Tarifs innerhalb ihrer privaten Krankenversicherungsgesellschaft eine neuerliche Gesundheitspr√ľfung erfolgen m√ľsse.

Das gilt jedoch¬†nur mit starken Einschr√§nkungen. So ist der Wechsel zu einem anderen Tarif mit den gleichen Leistungen wie in dem alten v√∂llig problemlos m√∂glich – ohne nochmalige Pr√ľfung. Nur wenn Sie einen g√ľnstigeren Tarif w√§hlen, der mehr Leistungen enth√§lt, darf die Versicherungsgesellschaft f√ľr diese Mehrleistung – und zwar nur f√ľr diese – eine neue Gesundheitspr√ľfung verlangen. Einen Risikozuschlag darf sie jedoch nie erheben. Wenn Sie sich jedoch vor einer neuerlichen Pr√ľfung scheuen, k√∂nnen Sie beispielsweise auf Mehrleistungen verzichten, so dass dann der alte Leistungsumfang, jedoch zu g√ľnstigeren Konditionen, bestehen bleibt.

So k√∂nnen Sie steigenden Beitragskosten durch den Tarifwechsel innerhalb Ihrer privaten Krankenversicherungsgesellschaft wirksam entgehen und dar√ľber hinaus Ihre Altersr√ľckstellung vollst√§ndig anrechnen lassen. Nur dann, wenn Sie einen Tarif mit einem umfassenderen Schutz w√§hlen, kann der Anbieter

      • H√∂here Leistungen in Ihrem Fall ausschlie√üen
      • Einen Risikozuschlag verlangen
      • Eine Wartezeit bestimmen, die aussagt, zu welchem Zeitpunkt Sie die h√∂heren Leistungen in Anspruch nehmen k√∂nnen

Sie jedoch können

  • Einer Gesundheitspr√ľfung f√ľr die Mehrleistungen zustimmen
  • Bestimmte Mehrleistungen ausschlie√üen, um Wartezeiten oder Risikozuschl√§ge zu verhindern

Meist sieht sich¬†Ihre Versicherungsgesellschaft nicht veranlasst, Ihnen bei einem Wechsel in einen anderen Tarif ohne Gesundheitspr√ľfung zu helfen.¬†Unabh√§ngige Experten stehen dabei kompetent¬†an Ihrer Seite. Kontaktieren Sie uns.


PKV wechseln: Altersr√ľckstellungen

Wechsel PKV - Zufriedene, reife FrauDie Beitr√§ge, die Sie f√ľr¬†Ihre private Krankenversicherung entrichten, enthalten einen sogenannten ‚ÄěSparanteil‚Äú, aus¬†dem unter anderem auch Altersr√ľckstellungen gebildet werden.

Da besonders √§ltere Menschen f√ľr die Versicherungskonzerne¬†ein Kostenrisiko bedeuten, wird schon bei jungen Menschen dieser ‚ÄěSpartopf‚Äú gebildet, der dann eine konstante Beitragsh√∂he der Versicherungspr√§mien erm√∂glichen soll.

Aus dem Grund zahlen junge privat Krankenversicherte einen in Relation höheren Betrag, als dies, gemessen am Risiko, nötig wäre.

Wenn Sie nun in eine andere private Krankenversicherungsgesellschaft wechseln, kommen die gebildeten Altersr√ľckstellungen Ihrem ehemaligen Anbieter zugute und d√ľrfen von Ihnen, mit Einschr√§nkungen, nicht zu der neuen Gesellschaft mitgenommen werden. So ist ein Wechsel von einer zu einer anderen Versicherung, wenn √ľberhaupt, nur in jungen Jahren sinnvoll, da in einem solchen Fall noch keine erheblichen Altersr√ľckstellungen gebildet wurden.

Seit dem 1. Januar 2009 gilt die Regelung, dass neue Mitglieder innerhalb der PKV, die ab diesem Datum einen Versicherungsvertrag abgeschlossen haben, grunds√§tzlich das Recht haben, in den Voll- oder Basistarif einer anderen Gesellschaft zu wechseln und ihre bisherigen Altersr√ľckstellungen mitzunehmen. Dies jedoch betrifft nur den Basistarif, da eine vollst√§ndige Mitnahme aktuell nicht m√∂glich ist.

Generell ist es nicht empfehlenswert, vorschnell zu einem anderen Anbieter innerhalb der privaten Krankenversicherung zu wechseln.¬†Hinsichtlich der Altersr√ľckstellungen gilt¬†es¬†sorgf√§ltig abzuw√§gen, welche Versicherungsgesellschaft derzeit besonders g√ľnstige Konditionen anbietet. Eine Entscheidungshilfe¬†f√ľr¬†Ihren speziellen Fall gibt Ihnen ein unabh√§ngiger Versicherungsexperte. Vor allem wenn Sie schon lange bei Ihrer¬†Versicherungsgesellschaft¬†versichert sind, ist es empfehlenswert, einen Tarifwechsel nur innerhalb Ihrer derzeitigen Versicherungsgesellschaft vorzunehmen, da Ihnen sonst unter Umst√§nden die jeweils angesparten Altersr√ľckstellungen mindestens anteilig verloren gehen.

Seit 2009 m√ľssen auch¬†Neukunden mit finanziellen Einbu√üen rechnen, wenn¬†sie sich f√ľr einen Wechsel zu einem anderen privaten Krankenversicherungsanbieter entscheiden. Das macht¬†es auch f√ľr diesen Personenkreis empfehlenswert, zun√§chst nach g√ľnstigeren Alternativen innerhalb ihrer bisherigen Versicherungsgesellschaft zu suchen, bevor sie einen Wechsel zu einer anderen privaten Krankenversicherung¬†vornehmen.


PKV Tarifwechsel: Fristen

Basierend auf diversen Faktoren steigen die Kosten im Gesundheitswesen kontinuierlich an. Teilweise sind¬†auf h√∂here √Ąrztehonorare ein Grund, aber auch der demografische Wandel erfordert Millionenbetr√§ge. Das bedeutet f√ľr Mitglieder in der privaten Krankenversicherung, dass sie grunds√§tzlich mit steigenden Pr√§mien f√ľr ihren Gesundheitsschutz rechnen m√ľssen.

Ein weiterer Grund f√ľr die kontinuierliche Erh√∂hung der Beitr√§ge liegt in der sogenannten ‚ÄěVergreisung der Tarife‚Äú. Das bedeutet, dass die Versicherungskonzerne¬†bestimmte Tarifgemeinschaften in einem verkaufsoffenen Tarif b√ľndeln. Mit den Jahren werden diese Mitglieder nat√ľrlich √§lter und damit auch h√§ufiger krank, so dass sie vermehrt Versicherungsleistungen in Anspruch nehmen m√ľssen. Die Folgen sind steigende Kosten, die durch Beitragserh√∂hungen von den Anbietern aufgefangen werden, da diese in der Tarifgruppe st√§rker steigen als die Einnahmen.

Ein Tarifwechsel innerhalb der Versicherungsgesellschaft¬†„mischt die Karten neu“ und Sie profitieren von moderateren Beitragsberechnungen.

Zusammengefasst: Sollten Sie sich f√ľr einen Tarifwechsel innerhalb Ihrer privaten Krankenversicherung¬†entscheiden, zahlen Sie in der Regel – bei gleicher Leistung – weniger Beitr√§ge. Bei einem Wechsel von einem Tarif in einen anderen sind Sie an keine Fristen gebunden. Sie brauchen auch keine K√ľndigung auszusprechen und k√∂nnen ein hohes Einsparungspotential, unabh√§ngig von Ihrem Alter, ohne erneute Gesundheitspr√ľfung bei einem gleichwertigen Tarif generieren.


PKV wechseln: K√ľndigungsfrist

Wenn Sie die f√ľr Ihre private Krankenversicherung die Versicherungsgesellschaft insgesamt wechseln m√∂chten, ist die sogenannte ‚Äěordentliche K√ľndigung‚Äú zum Ablauf des Kalender- oder Versicherungsjahres, je nach Versicherungsbeginn, mit einer Frist von 3¬†Monaten m√∂glich. Dabei m√ľssen Sie jedoch beachten, dass h√§ufig Mindestlaufzeiten einzuhalten sind. In der Regel 3 Jahre.

Bei der Mehrzahl¬†der Versicherungsgesellschaften stimmt¬†das Versicherungsjahr mit dem Kalenderjahr √ľberein. Das bedeutet, dass die Vertr√§ge jeweils am 31.12. enden. F√ľr eine K√ľndigung ist hier der Stichtag der 30.09. Sollte bei einem Anbieter das Versicherungsjahr unterj√§hrig enden, w√§re das j√§hrliche Vertragsende einen Tag vor Aufnahme des Vertrages im Vorjahr. Die Frist f√ľr die K√ľndigung liegt 3 Monate davor.
Neben der ordentlichen K√ľndigung gibt es die ‚Äěau√üerordentliche K√ľndigung‚Äú. Sie greift unter anderem dann, wenn die Gesellschaft eine Beitragserh√∂hung oder eine Leistungs√§nderung vornimmt. In solch einem Fall k√∂nnen Sie innerhalb von 2¬†Monaten nach Bekanntwerden der √Ąnderung die Sonderk√ľndigung aussprechen. Ausschlaggebend ist dabei der Zeitpunkt der Zustellung der Mitteilung √ľber die Leistungs- bzw.¬†Beitragserh√∂hung. Die K√ľndigung wird zum gleichen Zeitpunkt der Beitragserh√∂hung¬†wirksam.

In solchen F√§llen m√ľssen Sie bei einer neuen Versicherungsgesellschaft einen Vertrag abschlie√üen, da Sie innerhalb von 2¬†Monaten nach Ihrer K√ľndigung eine neue Versicherung nachweisen m√ľssen, damit Ihre K√ľndigung auch wirksam wird.


PKV Tarifwechsel innerhalb der bestehenden privaten Krankenversicherung

Wechsel PKV - √Ąlteres Paar mit TabletMit einem Tarifwechsel innerhalb Ihrer¬†bestehenden Krankenversicherungsgesellschaft¬†k√∂nnen Sie, ganz ohne K√ľndigung, h√§ufig bis zu 40 Prozent und mehr Ihrer bisherigen Beitr√§ge einsparen.

Sollten Sie auch zu dem Personenkreis geh√∂ren, der unter stetig steigenden Versicherungsbeitr√§gen leidet, dann ist der PKV Tarifwechsel innerhalb Ihres Anbieters die in der Regel geeignete L√∂sung, um sich gegen zunehmend hohe Kosten ohne Leistungseinbu√üe zu sch√ľtzen.

Auch wenn sich die privaten Krankenversicherungsgesellschaften oft dagegen sperren, ihre alten Kunden in neue und dadurch kosteng√ľnstigere Tarife umzubuchen, muss¬†Sie das nicht abschrecken. Der Grund f√ľr eine derartige Verhaltensweise liegt in finanziellen Einbu√üen der Versicherungen. Aus diesem Grund¬†empfehlen viele Anbieter ihren Mitgliedern in den Basistarif zu wechseln. Aber der bietet kein gutes Preis-Leistungsverh√§ltnis, wie oben ausgef√ľhrt.

Je l√§nger Sie schon in Ihrem Tarif versichert sind und je mehr Pr√§mie Sie zahlen, desto lohnenswerter sind ein Wechsel des Tarifs und damit einhergehend die Reduzierung Ihrer Belastung. Sind Sie seit mindestens 7¬†Jahren Mitglied in Ihrer PKV, ist ein Tarifwechsel h√§ufig dem Verlassen Ihrer privaten Krankenversicherungsgesellschaft vorzuziehen. Diese M√∂glichkeit ist ebenfalls f√ľr Rentner besonders attraktiv, da sie, um ihre Altersr√ľckstellungen nicht zu verlieren, die sie √ľber einen langen Zeitraum angespart haben, einfach in einen kosteng√ľnstigeren Tarif ihrer Versicherungsgesellschaft mit dem bisherigen Leistungsumfang wechseln k√∂nnen.

F√ľr folgende Personenkreise ist eine Tarifoptimierung¬†erfolgversprechend:

      • F√ľr privat Krankenversicherte¬†mit einer geringen Selbstbeteiligung
      • F√ľr Rentner, da sie meist zu hohe Beitr√§ge zahlen
      • F√ľr Frauen, die aufgrund neuer Unisex-Tarife in der PKV Preisvorteile realisieren k√∂nnen

Lassen Sie sich auf keinen Fall von falschen Behauptungen Ihrer Gesellschaft irritieren:

      • Ein Wechsel sei¬†nur gegen Zahlung eines Risikozuschlages m√∂glich
      • Es handele sich um eine komplexe Prozedur, die viel Zeit in Anspruch n√§hme
      • Der Tarif sei¬†nur f√ľr neue Mitglieder offen
      • Ein Tarifwechsel k√∂nne¬†ausschlie√ülich nach¬†einer erneuten Gesundheitspr√ľfung erfolgen

Diese Aussagen entsprechen allesamt nicht der Wahrheit. Um den Tarifwechsel zu realisieren ist es n√∂tig und eine gute Voraussetzung, wenn nachstehende Bedingungen erf√ľllt sind:

      • Sie besitzen eine private Krankenvollversicherung
      • Ihr monatlicher Beitrag bel√§uft sich auf mindestens 400 Euro
      • Ihr Vertrag bei Ihrer bestehenden Krankenversicherungsgesellschaft besteht seit mindestens¬†7¬†Jahren

 


PKV Tarifwechselrecht

Wechsel PKV - Mann telefoniertVor allem die Generation 50+ sowie Rentner sorgen sich zunehmend darum, wie sie ihre private Krankenversicherung bezahlen sollen.

Die gesetzlichen Regelungen zum Tarifwechselrecht sind im ¬ß 204 VVG verankert. Der Paragraph r√§umt¬†jedem privat Krankenversicherten das Recht zum Wechsel in einen anderen Tarif innerhalb seiner¬†bestehenden privaten Krankenversicherung ein.¬†Ohne Risikozuschlag und erneute Gesundheitspr√ľfung und v√∂llig ohne Leistungseinbu√üen.

Basierend auf dieser gesetzlichen Bestimmung k√∂nnen Sie Beitr√§ge sparen, ohne eine Minderung der Qualit√§t Ihrer medizinischen Versorgung bef√ľrchten zu m√ľssen.

Steigende Behandlungskosten, immer √§lter werdende Mitglieder sowie geringe Verzinsungen der Kapitalanlagen sind einige Ursachen daf√ľr, dass die privaten Krankenversicherungsgesellschaften unter steigendem Kostendruck leiden. Diese h√∂heren finanziellen Aufwendungen geben sie an ihre Kunden in Form stets steigender Beitr√§ge weiter. Und¬†vor allem f√ľr √§ltere privat Krankenversicherte ist¬†ein Wechsel der Krankenversicherungsgesellschaft – meist schon¬†aus gesundheitlichen Gr√ľnden – kaum m√∂glich. Dazu droht zus√§tzlich der Verlust der √ľber die Jahre aufgebauten Altersr√ľckstellungen, die bei langj√§hrig versicherten Kunden bis zu 500 Euro pro Monat betragen k√∂nnen. Daher ist es meist wirtschaftlich sinnvoller, bei der¬†einmal gew√§hlten privaten Krankenversicherungsgesellschaft¬†zu bleiben und innerhalb dieser Versicherungsgesellschaft¬†einen Tarifwechsel vorzunehmen. Das¬†Wechselrecht nach ¬ß 204 VVG¬†besteht seit 1994. Es erlaubt¬†Kunden der privaten Krankenversicherung¬†‚Äě in andere Tarife mit gleichartigem Versicherungsschutz unter Anrechnung der aus dem Vertrag erworbenen Rechte und der Altersr√ľckstellung‚Äú jederzeit zu wechseln.

Diese Regelung¬†st√∂√üt¬†in der Praxis nicht selten auf den Widerstand einer Vielzahl von PKV-Konzernen, die den Tarifwechsel ihrer Kunden¬†nicht begr√ľ√üen. Denn die neuen und kosteng√ľnstigen Tarifkonstellationen sollen junge und gesunde Neukunden f√ľr den Eintritt in die private Krankenversicherung begeistern. Bereits versicherte¬†Kunden, die sich beispielsweise telefonisch nach einer solchen √Ąnderung erkundigen, erhalten nicht selten falsche Ausk√ľnfte.

Wir unterst√ľtzen Sie beim Wechsel im Tarif ihrer privaten Krankenversicherung. Rechtlich eindeutig Ihr Vorteil. Wir stehen Ihnen bei der Umsetzung mit Rat und Tat zur Seite.

Ihr Wechsel-Experte
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