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ERGO Direkt Basistarif – Wechsel PKV

Basistarif – Die Leistungen im Überblick

Die DKV Deutsche Krankenversicherung AG ist in der ERGO Direkt Gruppe als Krankenvollversicherer für die Gesundheitsabsicherung der Mitglieder zuständig. Im Angebot des Versicherers gibt es den brancheneinheitlichen Basistarif, in den jeder Versicherte aufgenommen werden muss, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Wer vor dem 1.1.2009 privat versichert war, muss beim Tarifwechsel in den Basistarif einige Bedingungen erfüllen:

  • Mindestalter 55 Jahre
  • Bezug einer Rente
  • Nachweis, dass zu hohe Beiträge nicht mehr gezahlt werden können

Beim Basistarif, der im Zuge der Gesundheitsreform eingeführt wurde, gilt ein abgeschwächtes Leistungsniveau. Die Leistungen entsprechen denen der GKV, werden hier Kürzungen vorgenommen, kommt es auch zu einer Änderung im Basistarif. Vor einem Tarifwechsel lohnt sich der Vergleich mit anderen Tarifoptionen der DKV / ERGO Direkt. In vielen Fällen stehen leistungsstärkere Alternativen zu ähnlichen Konditionen zur Auswahl. Die Zusammenarbeit mit einem Fachmann zur Tarifoptimierung ist ratsam.

Die Beitragshöhe im Basistarif orientiert sich am Maximalbeitrag der GKV – höher als in der gesetzlichen Krankenkasse darf der Beitrag bei Absicherung im Standardtarif nicht ausfallen. Der Beitrag richtet sich nach dem Alter und dem Geschlecht der versicherten Person. Den Regelungen entsprechend dürfen die Anbieter bei dieser Tarifoption keine individuellen Risikozuschläge erheben und keine Leistungsausschlüsse vereinbaren.

(Stand 11/2015)

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